Objectifs du CCDG:

Le CCDG, en tant qu’agence spécialisée et bras opérationnel de la CEDEAO dans le domaine de l’égalité des genres, s’est fixé les objectifs suivants :

• Mobiliser et impliquer les femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du processus d’intégration régionale.
• Promouvoir le développement des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs en matière d’égalité des sexes.
• Développer des partenariats régionaux avec les agences et institutions compétentes qui favorisent le dialogue et le soutien mutuel pour des solutions consensuelles aux problèmes récurrents liés à la marginalisation des femmes.
• Élaborer des mécanismes visant à mobiliser la société civile, le secteur privé et toutes les parties prenantes en vue de l’adoption de politiques et de programmes qui répondent aux principales préoccupations de la sous-région en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.
• S’efforcer d’améliorer les performances des femmes dans leurs domaines d’activité respectifs.

Missions du CCDG :

Le CCDG a pour mission de :

1. Initier, développer, faciliter, coordonner et suivre les stratégies conçues pour assurer l’intégration des questions de genre dans les programmes de la Communauté ;
2. S’assurer que les actions s’alignent sur la Plateforme de Pékin, les priorités africaines, la Vision stratégique globale de la CEDEAO, et tout autre instrument de promotion du genre. Il travaille en collaboration avec les États membres de la CEDEAO, les structures de développement régionales et internationales, le secteur privé et les organisations de la société civile.

La vision du CCDG :

Le CCDG œuvre pour l’émergence d’une société ouest africaine où règnent la justice et la sécurité, et dans laquelle les femmes et les hommes peuvent participer, décider, contrôler et bénéficier de toutes les activités de développement.

Mandat du CCDG :

Le CCDD est une agence spécialisée de la CEDEAO qui a pour mandat d’initier, de coordonner et de faciliter le renforcement des capacités par la formation basée sur la connaissance et le transfert de compétences, le développement et la gestion de programmes pour les femmes et les hommes dans les secteurs public et privé afin d’aborder la question de l’équité et de l’égalité des sexes dans les stratégies d’intégration de la CEDEAO.