Le Programme de Bourses, mis en œuvre depuis 2010 par le CCDG, vise à réduire les inégalités de genre et les disparités dans les secteurs techniques et professionnels en facilitant l’accès des filles issues de milieux défavorisés à des formations techniques et professionnelles de haute qualité. L’objectif du programme est de contribuer à l’autonomisation sociale et économique des filles et des femmes et de promouvoir l’égalité des genres dans l’espace CEDEAO.

Il cible spécifiquement les filles brillantes et défavorisées des États membres de la CEDEAO en leur attribuant des bourses d’excellence qui leur permettent d’accéder à des formations spécialisées de haute qualité. Cependant, depuis cinq ans, un quota maximal de 20 % des bourses est attribué aux garçons dans certains pays ayant atteint la parité de genre dans la scolarisation.

Pour la période 2025-2027, le CCDG prévoit de renforcer l’implication du secteur privé, des universités et des autres institutions de formation dans les États membres. Ces établissements de formation, centres de recherche ou entreprises seront identifiés et mobilisés par les États membres, et des accords de partenariat seront signés entre les ministères concernés (Ministère des Femmes, Ministère de l’Éducation, ou Ministère de l’Enseignement, selon le pays) et les partenaires (secteur privé, instituts de recherche ou de formation, etc.). Il est prévu que chaque pays signe trois (3) accords de partenariat avec des universités, trois (3) avec des instituts de formation et trois (3) avec le secteur privé pour soutenir le programme.

Étant donné la pertinence de ce programme dans la Vision 2050 de la CEDEAO—qui vise à créer une société ouest-africaine où femmes et hommes ont les mêmes opportunités de participer au développement socio-économique—le CCDG a pris des mesures et initiatives innovantes pour répondre à ces exigences et améliorer la performance du programme. En conséquence, un comité régional de pilotage a été établi pour assurer un suivi régulier et proposer des améliorations afin d’adapter le programme aux spécificités des États membres et aux évolutions socio-structurales éventuelles.

Ce programme se distingue également par l’implication des Représentations Permanentes de la CEDEAO dans les États membres pour sa gestion et sa mise en œuvre, ainsi que par l’existence d’un plan d’action détaillant les étapes pour l’implémentation des améliorations et des nouvelles stratégies du Programme de Bourses dans les États membres, accompagné de la mise à jour en temps réel d’une base de données et de la documentation appropriée.