La CEDEAO fait la promotion du sceau de l’égalité des genres (GES-PI) au sein de sa Banque d’Investissement et de Développement (BIDC) à Lomé.

La salle de Conférence de la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) a abrité ce mercredi 17 décembre 2025 à Lomé, en République Togolaise, une réunion de coordination et d’évaluation de la mise en œuvre du sceau de l’égalité des genres pour les institutions publiques au sein de la CEDEAO. L’objectif de cette réunion de consultation est d’introduire le Sceau de l’Egalité de Genre pour les Institutions Publiques au sein des institutions (GES-PI) de la CEDEAO, et plus particulièrement à la Banque de la CEDEAO pour l’Investissement et le Développement (BIDC), afin d’en faire une institution de référence régionale en matière de gouvernance inclusive.

Initié par le Programme des Nations Unies pour le Développement, l’initiative du « Sceau de l’Égalité de genre pour les institutions publiques (GES-PI) » est un label mondial qui vise à soutenir et à reconnaître les efforts déployés par les institutions publiques pour parvenir à une véritable égalité des genres entre les femmes et les hommes et, par conséquent, accélérer la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030.

Organisée par le Centre de la CEDEAO pour le développement du Genre (CCDG) et présidée par S.E Damtien TCHINTCHIBIDJA, Vice-Présidente de la Commission de la CEDEAO, cette réunion technique a connu la participation de S.E Georges DONKOR, Président de la BIDC, de Madame Binta SANNEH, Représentante Résidente du Programme des Nations Unies pour le Développement au Togo et de S.E Madame Emily GREY, Représentante Résidente de la CEDEAO au Togo. Ont également pris part à cette journée d’évaluation de la mise en œuvre du Sceau de l’égalité du genre dans les institutions de la CEDEAO, des Directeurs techniques de la Commission de la CEDEAO, de la Cour de Justice de la CEDEAO, de la BIDC et des institutions partenaires.

Cette réunion a permis aux participants de de mieux comprendre et de revisiter l’état de la mise en œuvre de cette initiative des Nations Unies à travers le monde. C’était également le lieu pour les institutions de la CEDEAO, notamment la Commission de la CEDEAO et la BIDC de faire des présentations sur les efforts qui sont faits en interne pour promouvoir l’équité genre en interne.

Dans son discours d’ouverture officielle de la réunion, Madame Damtien TCHINTCHIBIDJA a mentionné que cette réunion n’est pas une simple activité car elle marque un tournant stratégique, un appel qui place la BIDC à l’avant-garde des institutions financières africaines engagées dans une gouvernance inclusive. « La BIDC franchit une étape décisive dans son engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’inclusion en intégrant officiellement le GES-PI dans ses structures internes » a dit la Vice-Présidente de la Commission de la CEDEAO.

Pour Georges DONKOR, la BIDC s’est engagée à faire de l’égalité de genres, une réalité au sein de l’Institution dans les années à venir à travers certaines actions stratégiques à mettre en œuvre, notamment  la mise en place du Comité GES-PI de la BIDC, ainsi que la réalisation d’une auto-évaluation de référence qui servira de base pour l’élaboration et la validation d’un plan d’action institutionnel sur la période 2026-2027, en vue d’une mise en œuvre progressive du Sceau et de la préparation à la certification. « L’objectif final visé par la Banque est d’être certifiée OR du Sceau d’Egalité au premier semestre 2027 » a conclu le Président de la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC).

Pour rappel, le GES-PI aide les institutions publiques à intégrer les principes et les pratiques d’égalité des genres dans leur architecture, leur culture et leurs politiques, afin d’améliorer leurs approches et leur impact potentiel sur la vie des femmes, leur autonomisation et l’égalité des genres. Il repose sur cinq domaines clés et permet une reconnaissance progressive des efforts réalisés à travers des niveaux de certification bronze, argent et or.

L’initiative est mise en œuvre au sein de la Commission de la CEDEAO par le Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre (CCDG) qui a procédé à son lancement avec succès le 09 septembre 2024, de même que son déploiement dans les différents départements et institutions spécialisées de la CEDEAO.