A CEDEAO promove o selo de igualdade de género para instituições públicas (GES-PI) no âmbito do banco de investimento e desenvolvimento da CEDEAO (BIDC), em Lomé

A Sala de Conferências do Banco de Investimento e Desenvolvimento da CEDEAO (BIDC) acolheu, na quarta-feira, 17 de dezembro de 2025, em Lomé, República do Togo, uma reunião de coordenação e avaliação dedicada à implementação do Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas no seio da CEDEAO. Esta consulta teve como objectivo apresentar o Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas (GES-PI) às instituições da CEDEAO, com especial enfoque no BIDC, visando posicioná-lo como instituição de referência regional em matéria de governação inclusiva.

 

Lançado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o Selo de Igualdade de Género para Instituições Públicas (GES-PI) constitui um quadro global de certificação concebido para apoiar e reconhecer os esforços das instituições públicas na promoção da igualdade substantiva entre mulheres e homens, contribuindo assim para acelerar a concretização da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.

 

Organizada pelo Centro de Desenvolvimento do Género da CEDEAO (CDG-CEDEAO) e presidida por Sua Excelência a Senhora Damtien Tchintchibidja, Vice-Presidente da Comissão da CEDEAO, a reunião técnica reuniu igualmente Sua Excelência o Dr. George Agyekum Donkor, Presidente do BIDC; a Senhora Binta Sanneh, Representante Residente do PNUD no Togo; e Sua Excelência a Senhora Emily Grey, Representante Residente da CEDEAO no Togo. Estiveram também presentes Directores Técnicos da Comissão da CEDEAO, do Tribunal de Justiça da CEDEAO, do BIDC, bem como representantes de instituições parceiras.

 

A reunião permitiu aos participantes aprofundar a sua compreensão e proceder a uma análise do estado global de implementação da iniciativa GES-PI liderada pelas Nações Unidas. Serviu igualmente de plataforma para que as instituições da CEDEAO, nomeadamente a Comissão da CEDEAO e o BIDC, apresentassem as medidas internas e os esforços em curso destinados a promover a equidade de género no seio das suas respectivas estruturas.

 

Na sua intervenção de abertura, a Senhora Damtien Tchintchibidja sublinhou que o encontro ultrapassava o carácter de uma actividade de rotina, qualificando-o como um ponto de viragem estratégico e um verdadeiro apelo à acção, ao colocar o BIDC na linha da frente das instituições financeiras africanas comprometidas com uma governação inclusiva. “O BIDC dá um passo decisivo no reforço do seu compromisso com a igualdade de género e a inclusão, ao integrar formalmente o GES-PI nas suas estruturas internas”, afirmou a Vice-Presidente da Comissão da CEDEAO.

 

Por sua vez, o Dr. George Agyekum Donkor reafirmou o empenho do BIDC em tornar a igualdade de género uma realidade concreta no seio da instituição nos próximos anos, através da implementação de acções estratégicas fundamentais. Entre estas contam-se a criação de um Comité GES-PI no BIDC e a realização de uma autoavaliação de base, que servirá de fundamento para a elaboração e validação de um plano de acção institucional para o período 2026-2027. Este roteiro apoiará a implementação progressiva do Selo e a preparação para a certificação. “O objectivo último do Banco é alcançar a certificação Ouro no âmbito do Selo de Igualdade de Género no primeiro semestre de 2027”, concluiu o Presidente do Banco de Investimento e Desenvolvimento da CEDEAO.

 

Recorde-se que o GES-PI apoia as instituições públicas na integração dos princípios e práticas de igualdade de género nas suas estruturas, cultura organizacional e políticas, com vista a reforçar as suas abordagens e maximizar o impacto positivo na vida das mulheres, no seu empoderamento e na promoção da igualdade de género. O quadro assenta em cinco domínios-chave e prevê o reconhecimento progressivo dos progressos alcançados através dos níveis de certificação Bronze, Prata e Ouro.

 

A iniciativa encontra-se actualmente em implementação no seio da Comissão da CEDEAO através do Centro de Desenvolvimento do Género da CEDEAO, que lançou com sucesso o programa a 9 de setembro de 2024 e tem vindo a acompanhar a sua operacionalização nos diversos departamentos e instituições especializadas da CEDEAO.